4月21日，五〇四直管項目部工會主席鄧素芝帶隊到困難職工石建國、李家美的家中進行走訪慰問。根據公司工會困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測集中行動推進會的工作要求，鄧素芝認真詢問了解了兩名困難職工的生活情況與存在困難，詳細地向他們講解了公司困難職工的幫扶政策，鼓勵他們要保持積極樂觀心態(tài)、保重身體，有困難及時向組織反映，并給他送上了公司工會暖心的慰問品。一直以來，直管部始終積極發(fā)揮工會職能作用，通過加強職工走訪…

4月20日，五〇一直管部在小龍?zhí)侗O(jiān)獄項目以交流座談會形式慶祝“五一”勞動節(jié)，直管部月檢組、小龍?zhí)俄椖咳w管理人員共計26人參加此次交流會。直管部工會主席代表直管部領導班子看望慰問奮戰(zhàn)一線職工同志。座談會上，職工們結合各自實際作了發(fā)言，交流工作、暢談體會，工會主席聆聽了職工的心聲，并表達了對一線產業(yè)工人的問候和祝福，感謝大家在每個平凡崗位上辛勤堅守和努力付出，并提前致以“五一”節(jié)日的祝福和問候。同時…

4月2日及10日，第八直管部在會議室及臨滄立體車庫項目部開展四月產業(yè)工人培訓。此次培訓主要學習了集團和公司一屆六次職代會精神及觀看“職業(yè)性肌肉骨骼疾患及防控”線上知識講座。共計25人參與學習。會上，黨支部書記王家書強調，今年，國際國內形式愈加復雜多變，經濟下行壓力不斷增大，但是在集團及公司的帶領下，我們必須堅定發(fā)展信心，直面挑戰(zhàn)，抓住機遇，團結一致，發(fā)揮好自身力量，為實現公司內涵式高質量發(fā)展而努力…

4月15日上午，設計院在五樓會議室組織全體職工集中宣貫學習集團和公司兩級職代會精神，共計20人參加會議會議集中學習了集團、公司職代會行政工作報告、精神文明建設工作報告，并重點學習了集團及公司各位領導的總結講話。會議提出，全體職工要認真學習領會職代會精神，落實集團和公司的總體戰(zhàn)略的發(fā)展要求落實各項任務。一是要加強設計院自身的風險管控，穩(wěn)中求進，進中求好。二是加強基礎管理版塊的建設，系統(tǒng)性地梳理及完善…

4月9日，第十直管項目部組織班子成員、科室負責人、項目經理在直管部會議室組織開展四月產業(yè)工人培訓，共計23人參加。本次學習由直管部工會主席陳選秘組織進行培訓。重點對集團、公司一屆六次兩級職代會精神進行學習講解，要求廣大職工要認真進行學習觀看近期工會組織的各項線上專題知識講座，項目部要組織現場施工農民工隊伍一起進行學習，綜合提升職工綜合管理水平和產業(yè)工人的業(yè)務素質。最后，要求直管部全體職工要積極主動…