2015年4月23日-28日，第六直管項目部根據公司黨委要求公開推薦選拔后備人才。     直管部領導班子在各項目部進行初步的摸底和推薦后，確定了16人參加最終的民主推薦。因部分管理人員遠在國外和地州項目，本次公開推薦結合實際情況創(chuàng)新采用視頻交流的辦法，讓未能趕回昆明進行競職演講的候選人發(fā)來視頻，并向職工進行播放。雖然遠隔千山萬水...

    五月的藍天，碧空如洗，五月的大地，桃紅柳綠。5月5日，公司團委組織基層青年參加了登西山的活動。     本次登山的人員來自各個基層直管部，共50人參加，按活動規(guī)則被隨機分成了5個隊伍。每個隊伍都為自己取了很有個性的名字，分別是：越眾隊、上步隊、唯我獨攀隊、超能路戰(zhàn)隊、小五隊，每個隊伍都有自己的旗幟和口號。   ...

    4月27日，五〇六直管部按照公司黨委要求，組織召開民主推薦會，公開選拔直管部后備人才。     本次推選嚴格按程序進行，10名符合資格要求的候選人在推薦會上進行競職演講，作自我介紹和工作業(yè)績展示，參會人員公開投票選舉，最終推選出6名具備一定專業(yè)知識、工作能力，有事業(yè)心和責任感的后備人才。     通過...

    2015年4月20日，第二安裝直管項目部召開發(fā)展型后備人才民主推薦會。     直管部在接到公司相關文件后，根據發(fā)展實際，認真摸底調查，按照選拔條件和資格要求認真篩選，嚴格審查人員信息，共選撥出4名符合條件的職工參加此次推薦。這4名職工分別來自一線和二線部門，都是從事施工管理的年輕骨干。   &nbs...

    根據公司要求，第九直管部在近期開展了全員抄寫《新安全生產法》的活動。為了進一步活躍工作、學習氛圍，直管部還將抄寫活動與書法比賽相結合，迎接“五一”和“五四”的到來。     此次比賽抄寫的內容為新《安全生產法》的正文部分，直管部成立了5人組成的評委小組，要求除評委外的其他全部管理人員全部參賽，于2015年5月20日前上報所有抄寫內...