謀發(fā)展促跨越公司召開2012年年中工作會議

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發(fā)布:2018-09-10

    2012年8月18日上午9點，公司在劍園召開了2012年年中工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、所屬基層各單位經(jīng)理、黨支部書記參加了會議。會上，公司對2012年上半年工作進行總結(jié)，安排部署了下半年主要工作。
    主持經(jīng)理層工作的副總經(jīng)理劉作恒作了《凝心聚力謀發(fā)展克難奮進促跨越》的半年行政工作報告。報告指出：2012年上半年公司簽訂工程合同額20.84億元，完成公司年計劃50億元的41.68%；完成總產(chǎn)值13.98億元，完成公司年計劃35億元的39.94%；完成竣工面積7.67萬㎡，完成公司年計劃150萬㎡的5.1%；實現(xiàn)利潤2180.86萬元；職工月收入4846元，同比增長17%。
    黨委書記李興奎對公司上半年黨委工作進行了總結(jié)并對下半年黨委工作作安排。上半年，公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場，創(chuàng)新黨建工作思路，營造跨越式發(fā)展氛圍，總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗，深化“四群”工作成效，更加深入扎實地推進企業(yè)精神文明建設(shè)，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的思想政治保證。
    公司黨委副書記、紀(jì)委書記吳倩，副總經(jīng)理張迎躍，總工程師焦倫杰，公司財務(wù)總監(jiān)丁華松，公司副總經(jīng)濟師祁偉就各自分管的工作作了報告和下半年工作的計劃安排。
    下半年公司將緊緊圍繞保障房建設(shè)，繼續(xù)拓展經(jīng)營市場，做好市場發(fā)展規(guī)劃；繼續(xù)加大審計力度，狠抓成本，確保提高經(jīng)濟效益；關(guān)注保障性住房項目等一批重大項目的建設(shè)；加強人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)，努力實現(xiàn)公司跨越發(fā)展。
    各基層單位在聽取了公司的上半年報告和下半年工作計劃安排后，在下午進行了發(fā)言，分別匯報了本單位的實際工作情況，并對自身存在的不足作了分析和打算。
    公司董事長李文智對新一屆班子成員分工進行明確：除了履行好任職的崗位職責(zé)外，董事長李文智主抓大審計工作，用效益來考核干部，以效益來衡量基層單位的成績；黨委書記李興奎主抓保障房和重點工程項目的建設(shè)；主持經(jīng)理工作的劉作恒副總主抓市場經(jīng)營、項目兌現(xiàn)和處罰，要整合經(jīng)營資源，與張迎躍副總、楊林副總組成經(jīng)營團隊；張迎躍為公司常務(wù)副總經(jīng)兼總經(jīng)濟師；楊林副總分管經(jīng)營，滕付旭副總除501直管部外，分管市政直管部，其他班子成員分管工作不變。
    李文智對公司下半年的工作提出六個方面的打算，并作了會議總結(jié)。他強調(diào)，“不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓”。各基層單位要樹立正確的價值觀，必須實行走出去的戰(zhàn)略，才能真正做大、做強，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
                             黨委工作部楊紹兵/報道楊紹兵唐秀玲/攝影

公司董事長李文智在會上發(fā)言